Tant que l'on ignore les causes, la SANTÉ MENTALE n'est qu'un SLOGAN !
Nos fondations.
Approche Systémique
Chaque problématique s'appréhende dans la complexité de son environnement. Nous adoptons une vision globale des facteurs organisationnels et humains
Recherche & Développement
Des expertises uniques propulsées par notre Pôle de recherche & développement interne reconnu par le ministère de la Recherche, constitués de psychologues, chercheurs, RH, coachs. Des applications concrètes au service de vos enjeux.
Intervention sur mesure
Nous adaptons nos méthodes à votre réalité et pas l’inverse. Pas de modèle générique, mais des solutions conçues avec vous.
Confidentialité & sécurité
Chaque mission est menée avec une exigence absolue de respect des personnes et de préservation de leurs données.
menées auprès de comités de direction, DRH et instances représentatives
via notre baromètre forhuman-connect® ou nos enquêtes de climat social
en France et en Europe pour renforcer la culture de la santé mentale au travail
Analyse scientifique – Forhuman est labellisé Jeune Entreprise Innovante (JEI),
par le ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation.
Une équipe de chercheurs au cœur de chaque intervention.
Chaque mission s’appuie sur une analyse rigoureuse, contextualisée, co-construite avec le client.
Patrick CHARRIER
Il coordonne le pôle de recherche et définit les cadres méthodologiques. Il garantit la rigueur scientifique et l’adaptation opérationnelle des outils utilisés sur le terrain.
Medhi COHU
Il conçoit les questionnaires et méthodologies d'enquête et s'assure de leur validité scientifique et de leur adaptabilité sur le terrain. Il conduit également des recherches scientifiques sur le bien-être et la santé dans le milieu organisationnel.
Amandine de Septenville
Elle apporte son expertise sur les mécanismes émotionnels et cognitifs en situation de travail. Elle contribue à la conception des protocoles de régulation individuelle et collective.
Mickaël Ballot
Il explore les dynamiques collectives et les résistances au changement. Il conçoit des méthodologies d’enquête pour révéler les fragilités systémiques souvent invisibles.
« L'un des enjeux majeur des organisations dans les années à venir sera de rester stable dans un univers de plus en plus instable.»
Et si, au lieu de traiter les symptômes, on s’attaquait enfin aux causes ?
forhuman agit là où la robustesse vacille.
Présentéisme, épuisement, désengagement, climat social dégradé…
Nous accompagnons les organisations et les collaborateurs là où les tensions apparaissent.
Notre métier : révéler, comprendre, et vous accompagner pour traiter les déséquilibres visibles et invisibles.
Mesurer & comprendre
Baromètre forhuman-connect®, diagnostics robustesse, lecture scientifique des dynamiques humaines.
Accompagner & agir
Experts RH, psychologues, praticiens mobilisés sur vos contextes sensibles (PSE, fusions, réorganisations…).
Prévenir & transformer
Formations, ateliers, conférences immersives. Pour ancrer une culture de prévention et de santé robuste.
Enquêter & sécuriser
Enquêtes éthiques (harcèlement, conflits internes). Restauration du dialogue & recommandations d’action.
31.9 % des employés envisagent souvent
de démissionner et 40,3% estiment que leur travail
ne leur montre pas assez de reconnaissance.
Source forhuman-connect® – Etude LIVES sur le leadership, l’identification, les valeurs, l’engagement et la santé – 2024
Lire les fragilités avant qu’elles ne deviennent des crises
forhuman-connect® décrypte ce que les indicateurs RH ne montrent pas.
Plus qu’une plateforme, forhuman-connect est un outil d’analyse stratégique développé par notre pôle de recherche scientifique.
Il vous aide à objectiver les tensions invisibles, à comprendre les dynamiques humaines, et à prendre les bonnes décisions RH.
Questionnaires sur mesure
Santé, stress, engagement, leadership, absentéisme….
Indicateurs sur mesure
Traitement psychométrique & drivers d’aide à la décision.
Livrables sur mesure
Synthèse claire, recommandations RH, supports managers.
Suivi sur mesure
Évolution dans le temps, génération DUERP, pilotage QVCT.
Questionnaire sur mesure
Santé, stress, engagement, leadership, absentéisme....
Indicateurs sur mesure
Traitement psychométrique & drivers d'aide à la décision.
Livrables sur mesure
Synthèse claire, recommandations RH, supports managers.
Données sur mesure
Évolution dans le temps, génération DUERP, pilotage QVCT.
Des réponses précises à chaque situation RH.
Qu’il s’agisse d’une crise aiguë ou d’un besoin de transformation durable, forhuman intervient avec méthode, éthique et impact.
Urgences critiques
Intervenir vite, sans improviser.
Suicides, burn-out, harcèlement, violences internes : forhuman agit avec une méthode éprouvée pour protéger les personnes et restaurer le lien.
Gestion de crise
Enquêtes internes
Restauration du dialogue
Besoins RH spécifiques
Des solutions sur mesure, alignées sur vos priorités.
Plans d’action RH, conduite du changement, tensions managériales : notre équipe s’adapte à votre contexte.
Diagnostics & recommandations
Ressources personnalisées
Accompagnement au changement
Mobiliser & transformer
Faire grandir les collectifs, durablement.
Conférences immersives, ateliers, formats pédagogiques et engageants. Pour ancrer une culture de robustesse.
Conférences scénarisées
Formations thématiques
Leadership & prévention RPS
Soutien immédiat : Un collègue en plus®
Un accès rapide à un soutien psychologique et/ou coaching
En 24h, vos collaborateurs peuvent parler à un psychologue ou un coach. Confidentialité, soulagement, amélioration du climat.
Écoute en ligne confidentielle
Tensions managériales
Prévention des ruptures
Le webzine qui explore la santé mentale et la performance sociale, sans détour.
#Perspectives
Managers, DRH, dirigeants, partenaires sociaux…
#Perspectives décrypte les enjeux contemporains du travail à travers une lecture rigoureuse, engagée et accessible.
Chaque numéro explore un thème à fort impact : IA, leadership, climat social, transformation organisationnelle…
Prêts à bâtir une organisation vraiment robuste ?
Chaque accompagnement est unique.
Nous construisons des réponses sur mesure à vos enjeux humains, managériaux et systémiques.
Pas de recette miracle. Juste de l’écoute, de la méthode… et de la robustesse.
