A chaque publication de notre Webzine #Perspectives (Bimestriel), nos praticiens-rédacteurs scruptent l’actualité liée à la performance sociale.
Nous vous partageons dans cette rubrique toutes les enquêtes, les articles, les témoignages… pour vous aider à mesurer les nouveaux enjeux sociaux en entreprise.
Santé mentale
Psychodon : deux évènements pour la journée mondiale de la santé mentale
À l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale le 10 octobre 2022, le Psychodon organise deux actions de sensibilisation : le premier événement sera consacré à la prévention en milieu professionnel et le deuxième est une soirée festive humoristique autour de la santé mentale.
Ursula Von der Leyen promet une stratégie européenne en matière de santé mentale
Lors de son discours sur l’état de l’Union européenne mercredi (14 septembre), la présidente de la Commission européenne, Ursula von der Leyen, a annoncé qu’une nouvelle initiative sur la santé mentale serait présentée en 2023.
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Démission silencieuse : le « quiet quitting » est-il un bon moyen de préserver sa santé mentale ?
Le « quiet quitting » (en français la démission silencieuse) est une tendance qui fait du bruit sur les réseaux sociaux. Pratiqué par de plus en plus de salariés, ce désengagement professionnel est-il bon ou non pour la santé mentale.
Absentéisme : préoccupation sur la santé mentale des salariés
Les entreprises du secteur privé sont quasiment revenues à leur niveau d’absentéisme d’avant Covid, mais la santé mentale des salariés se dégrade, indique le baromètre annuel du groupe mutualiste Malakoff Humanis, publié jeudi 8 septembre. Une plongée dans les résultats de l’étude depuis 2016 démontre cette tendance, année après année.
Management & chaNgement
Projet de système d’information et gestion du changement
La conduite du changement est différente de la conduite de projet. Elle implique de tenir compte de l’humain. En cela, la sociologie des organisations est une précieuse ressource pour piloter le changement, en complément d’autres outils de management.
Après le « quiet quitting », la tendance au « quiet firing » inquiète les salariés
Le « quiet firing », ou le fait de licencier « sans bruit », fait référence aux comportements des managers qui licencient indirectement les travailleurs en les empêchant d’accéder aux opportunités sur le lieu de travail.
Le « quiet quitting » gagne les cadres déçus : « Finir après 18h30, c’est terminé »
Popularisée sur les réseaux sociaux, la tendance du « quiet quitting » amène certains salariés – souvent désenchantés – à remettre en cause leur investissement au travail.
Absentéisme : pourquoi et comment appréhender cet enjeu stratégique ?
L’absentéisme affecte durablement la performance économique et sociale des entreprises. Ce n’est pourtant pas une fatalité. Des solutions existent pour maîtriser et prévenir ce phénomène dont les conséquences affectent les entreprises à plusieurs niveaux.
Télétravail
Télétravail : comment le « présentéisme numérique » tue notre productivité
Une nouvelle étude montre qu’une grande partie des télétravailleurs se sentent obligés de rester en ligne pour montrer leur présence, même s’ils ont déjà terminé leur travail.
Pratique
Accidents du travail : l’INRS publie un guide pratique pour accompagner les entreprises dans leur analyse
L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) a publié en juillet 2022 une nouvelle brochure visant à aider les employeurs lors de l’analyse d’un accident du travail. Elle rappelle les principales étapes de la démarche et fournit un support pratique pour le recueil des différentes informations nécessaires.
Note :
> Photo by Kessadir
Continuez la lecture de notre Webzine #perspectives -n°10
Retrouvez ci-dessous les articles de notre webzine (Sept. / Oct. 2022).
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