Culture, discrimination et subordination toxique
Les pratiques discriminatoires sont présentes dans notre quotidien, que ce soit dans l’espace public, sur les réseaux sociaux, lors de la recherche d’un logement ou encore à l’école. L’un des…
Faits et méfaits de la Culture d’entreprise
Patrick CHARRIER, PhD & co-fondateur de Forhuman Il est un fait que la Culture d’entreprise ni ne se voit, ni ne s’écrit. En dépit de cette discrétion de principe, c’est…
Culture d’entreprise & recrutement : le DRH nouveau est arrivé !
Sommes-nous arrivés à la fin du DRH administratif ? Crise sanitaire, marché du travail en tension, transformation, fusion, télétravail… Les regards se tournent vers la fonction DRH en rupture dans son…
#Perspectives N°4 – Juin / Juillet 2021
Patrick CHARRIER PhD Faits et méfaits de la Culture d’entreprise (...) La culture d’entreprise (...) est une dimension fondamentale de l’entreprise dont nous pouvons faire l’hypothèse qu’elle est plus influente…