Et si, dans l’entreprise, nous faisions quelque chose de la crise vécue, liée au Covid-19, pour construire le « monde d’après » ?
Il est temps de proposer une nouvelle pratique de la crise en milieu de travail.
Le monde de la data a connu plusieurs crises qui ont sans nul doute balayé des principes qui fonctionnaient alors comme des certitudes.
Le magazine Archimag aborde les thèmes de la postvention et de la performance sociale dans les entreprises.
Que se passera-t-il après la crise du Covid ? Quid des questions communautaires et existentielles des salariés ? Qu’est-ce qu’une stratégie de postvention ?
On ne peut pas lire la crise d’aujourd’hui en sciences humaines avec les modèles d’hier, comme on peut difficilement penser le stockage des données avec un CD-R formaté en poche. C’est pourquoi la gestion de crise doit laisser place à une stratégie globale de « postvention ».
Richard LAVERGNE et Patrick CHARRIER, fondateur du cabinet Forhuman, répondent à ces questions dans un entretien exclusif accordé au magazine Archimag.
> Lisez l’article complet dans le Magazine Archimag n°336 (juillet-août 2020), pages 20 & 21.
