A chaque publication de notre Webzine #Perspectives (Bimestriel), nos praticiens-rédacteurs scruptent l’actualité liée à la performance sociale.
Nous vous partageons dans cette rubrique toutes les enquêtes, les articles, les témoignages… pour vous aider à mesurer les nouveaux enjeux sociaux en entreprise.
Enquête
Quelles mobilités géographiques des salariés du privé durant la crise sanitaire ?
Entre les mois d’avril 2020 et 2021, les salariés du privé déménagent davantage qu’au cours des douze mois précédents (12,3 % contre 11,8 %), mais un peu moins souvent à plus de 100 kilomètres.
Ceux qui déménagent au-delà de cette distance quittent plus fréquemment qu’entre avril 2019 et avril 2020 les départements comptant une grande métropole, et s’y installent un peu moins. C’est particulièrement le cas en Île-de-France : les départs à plus de 100 kilomètres de Paris augmentent de 34 % sur un an et les arrivées y reculent de 12 %, accentuant une tendance déjà entamée avant la crise sanitaire. Les professions recourant le plus au télétravail contribuent particulièrement à ces mouvements.
Santé mentale
Présidentielle 2022 : pourquoi franceinfo se focalise sur le tabou de la santé mentale
La pandémie de Covid-19 a renforcé les troubles psychiques, dont une personne sur quatre est atteinte à un moment de sa vie, selon l’Organisation mondiale de la santé.
Santé mentale & entreprise : 5 chiffres pour prendre conscience de l’importance du sujet en 2022
Le sujet devient incontournable en entreprise : la santé mentale des salariés doit être une priorité en 2022 et dans les années à venir ! Certains dirigeants peuvent ne pas encore être convaincus et pensent qu’aborder la santé mentale avec leurs collaborateurs nuirait à leur réputation sous prétexte qu’en parler ouvertement c’est avouer que la problématique est existante.
Télétravail et santé mentale, le grand défi des Ressources Humaines
Psychologie. Certaines entreprises multiplient les initiatives en faveur de la santé mentale de leurs employés. Le sujet restait jusqu’à présent trop souvent ignoré. Dossier spécial « Top Employers 2022 » réalisé par la rédaction des suppléments du Parisien.
Loi Santé au travail : qu’est-ce qui change à partir du 31 mars 2022 ?
Visite médicale de mi-carrière, prévention des risques professionnels, meilleure liaison entre les médecins traitants et les médecins du travail… Dans le cadre de la loi Santé au travail, de nouvelles mesures entrent en vigueur ce 31 mars.
Management & chaNgement
Avec le Covid-19, les grands déménagements d’entreprise ont dû s’adapter
Les salariés viennent désormais au bureau pour la coopération, les échanges et la prise de décision. Des groupes comme Orange, Saint-Gobain, Danone, ont repensé leur projet comme un corps mouvant, dans le respect des règles de distanciation.
Accompagnement au changement en 2022 : plus que jamais l’humain au cœur de la transformation
75 % des transformations d’entreprises échouent, essentiellement en raison de facteurs humains. Ce n’est pourtant pas de la mauvaise volonté : 3 salariés français sur 4 sont prêts à se former pour suivre la transition de leurs métiers. Vos collaborateurs peuvent devenir de vrais ambassadeurs du changement… s’ils sont accompagnés et embarqués dans votre projet !
Généralisation des modes de travail hybrides et révolutions technologiques : 2022 sera l’année de tous les changements!
En 2022, les nouveaux modes de travail hybrides vont continuer d’élever le niveau d’exigence des entreprises. En outre, l’utilisation de la Réalité Augmentée et de l’IA vont se généraliser. S’ensuivra une accélération de la transformation digitale des organisations qui va continuer de révolutionner certains métiers.
Le souffle de 2022 pour (enfin) réinventer nos modes de travail et de collaboration
Après avoir constaté que le travail à distance fonctionne et qu’une partie des équipes y est très attachée, les questions sont nombreuses. Et la mutation managériale n’en est qu’à son début.
Télétravail
Télétravail durant la crise sanitaire
Quelles pratiques en janvier 2021 ? Quels impacts sur le travail et la santé ?
La crise sanitaire a favorisé une extension sans précédent du télétravail. En janvier 2021, 27 % des salariés le pratiquent, contre 4 % en 2019 ; 8 télétravailleurs sur 10 souhaitent le poursuivre, en réduisant cependant son intensité.
Pratique
Management : 4 pratiques innovantes made in Norvège
TOUR DU MONDE DE L’INNOVATION MANAGÉRIALE – Pour optimiser ses pratiques de management, il faut parfois prendre de la distance… Et s’inspirer de ce qui se fait ailleurs.
Note :
> Photo by Kessadir
Continuez la lecture de notre Webzine #perspectives -n°8
Retrouvez ci-dessous les articles de notre webzine (Avr. / Mai 2022).
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