Webzine #Perspectives N°11 – Nov. / déc. 2024

La performance sociale sous tous les angles
Richard LAVERGNE
Co-founder de Forhuman

Santé mentale : une grande cause nationale, un enjeu pour le monde du travail

Le gouvernement français a annoncé quatre priorités pour faire de la santé mentale une Grande cause nationale en 2025. Chez forhuman, nous soutenons cette initiative, tout en soulignant les défis rencontrés dans le monde du travail. Malgré des investissements croissants, les programmes de bien-être manquent souvent leur objectif, car les entreprises négligent de repenser leurs structures. forhuman s’engage à travers la recherche et l’innovation, et avec notre plateforme forhuman-connect, nous contribuons activement à améliorer la santé mentale et le bien-être au travail.

En PERSPECTIVES

Comparaison n’est pas raison : comprendre les différences culturelles en entreprise

Dans un monde professionnel de plus en plus globalisé, la compréhension des différences culturelles est devenue un levier stratégique pour les entreprises. Ces différences influencent non seulement les comportements individuels, mais aussi les dynamiques de groupe et les méthodes de management. 

Pourtant, la tentation de comparer les pratiques d’une culture à une autre sans en saisir les subtilités peut mener à des erreurs d’interprétation. Comme l’indique l’adage, « comparaison n’est pas raison ». Adapter ses outils de comparaison aux spécificités culturelles est donc indispensable pour éviter les contresens et construire une performance durable et inclusive.

0 %

des employés envisagent souvent de démissionner
(et 35% ne ne sentent pas soutenus par leur manager).

Source forhuman-connect® – Etude LIVES sur le leadership, l’identification, les valeurs, l’engagement et la santé – 2024

En PRATIQUE

Connais toi toi même

"Connais toi, toi même"

La célèbre maxime « Connais-toi toi-même » trouve un écho puissant dans le monde du travail moderne. En psychologie sociale, les schémas de soi, ces structures mentales qui influencent notre perception de nous-mêmes et notre comportement, jouent un rôle clé dans notre bien-être professionnel. Se connaître véritablement permet de faire des choix alignés avec nos valeurs, de mieux gérer nos relations interpersonnelles et d’atteindre une satisfaction durable au travail. À travers l’exemple d’Auguste, un manager tiraillé par ses croyances sur le leadership, nous découvrons comment une introspection sincère peut éviter des comportements contre-productifs et améliorer nos performances.

En se connaissant mieux, chacun peut mettre ses forces au service de soi-même et des autres, tout en respectant sa nature profonde.

En

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Une étape clef pour forhuman-connect

Saviez-vous que 50 000 utilisateurs ont déjà rejoint la plateforme forhuman-connect pour améliorer la santé et la qualité de vie au travail ?

Depuis son lancement, forhuman-connect a grandi avec vous, en s’adaptant aux besoins spécifiques de chaque organisation. Chaque questionnaire, chaque dashboard est conçu sur-mesure, car nous croyons que chaque entreprise est unique, tout comme sa démarche pour travailler en santé.

Ce qui rend cette plateforme si spéciale, c’est aussi notre pôle de recherche éthique et scientifique, qui garantit des résultats exploitables pour faire des choix éclairés, tout en respectant les plus hautes normes.

Que vous soyez déjà un utilisateur ou curieux de découvrir cette approche, forhuman-connect vous offre des outils pour améliorer la performance sociale de vos équipes, et ça, c’est l’avenir du travail en bonne santé.

Forhuman obtient le statut de Jeune Entreprise Innovante (JEI)

Forhuman est reconnu comme Jeune Entreprise Innovante (JEI). Ce statut vient récompenser nos investissements continus dans la recherche et le développement (R&D), particulièrement dans le domaine de la santé mentale au travail, enjeu de santé publique.

Directeur de la publication : Richard Lavergne / Rédacteur en chef : Patrick Charrier /
Comité de rédaction : Amendine de Septenville, Mickaël Ballot, Medhi Cohu, Olivier Schlauberg.
Responsable de la production, de la photo et de la publication  : Olivier Schlauberg – Kessadir

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Destiné aux dirigeants, DRH, managers et partenaires sociaux, #Perspectives est un webzine gratuit, spécialisé dans la stratégie liée à la santé psychologique et  la performance sociale au sein des entreprises.

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